به گزارش روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق استان کردستان، شرافت عطایی اعلام کرد: این جلسه در دفتر توسعه مدیریت و با حضور مدیر پروژه مدیریت استعدادهای دستگاه های اجرایی برگزار گردید.
وی گفت: در این جلسه به بررسی نقاط قوت اجرای پروژه استقرار مدیریت دانش، قابلیت ها و امکانات مفید این سیستم پرداخته شد و نکاتی که در خصوص تأثیر قابلیت ها و در نهایت ارزیابی انتخاب سیستم مدیریتی دانش نقشی داشتند از جمله:
۱)ماژولار بودن سیستم
۲)منطبق بر ریز فرایندهای مدیریت دانش
۳)مبنای ساختاری دانش سامانه بر اساس ابلاغ توانیر
۴)یکپارچه بودن مدیریت دانش و مراحل اجرایی آن
۵)تعامل با سایر سامانه های دانشی
۶)آموزش و فرهنگ سازی فراگیر در سطح شرکت
عطایی افزود: سامانه تهیه شده برای شرکت در زمینه نحوه بررسی آئین نامه های تدوین شده در مورد مدیریت دانش برای شرکت و قابلیت های سامانه مورد بررسی قرار گرفته، به تشریح نحوه امتیاز داده شده توسط داوران و کاربران در سامانه از طریق مشارکت فردی تشریح و وظایف و ویژگی های انجمن خبرگی و توضیح درخت دانش مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفته شد.
و در پایان مدیر پروژه مدیریت استعدادهای دستگاه های اجرایی از انتقال تجربیات موفق شرکت توزیع نیروی برق استان کردستان نسبت به سایر دستگاه ها استقبال نموده و فاز استقرار مدیریت دانش وکاربردی بودن نرم افزار مربوطه مورد پسند ایشان واقع گردید.